新人って・・・・

　ああ、久しぶりの書き込みになってしまった。なんたって、一家４人が「川」＋１で寝てる訳で、子供が寝ないとパソコン使えない（子供がパソコンでゲームしたがるので・・・）し、だから一緒に布団に入ると、自分も寝てしまう訳で、ここのところ、しっかり睡眠時間とってます（笑）。今日は休日なので、やっと更新してます。

　ところで、施設の方も、着々とジエンドに近づいてます。心許せる周りの人は皆羨ましいと言っています。しかし、私は次の仕事への不安感で一杯になってきています。意地悪な職員はいないか？変な利用者は？夜中まで電話がかかってこないか？果たしてしっかり休日取れるのか？・・・・転職って本当に気苦労が多いですよね。

　で、今施設で引継ぎしてるケアマネさんも、大変だろうなぁ～って思っています。今年取りたてでいきなりここの施設！しかもパソコンが苦手と来ている。私が適当にケアプランを作ると「すごい！将来は指導者になればいいのに～」なんて言ってるのは、お世辞ではなくて本気で言ってる感じなんです。いやね、ケアマネはケアプラン作るからケアマネなんです。しかも私のは現場からは悪評の高い「適当ケアプラン」なんですよ。ってか、あなた一行もケアプラン書けないじゃないの。パソコンもぜんぜん使えないし。厳しい。実に厳しい。

　果たしてこの人、ケアマネとしてやっていけるのか？私は無理だと思ってます。現場に叩かれてズタズタになるだけだと思います。一人前に育つまで暖かく見守ってくれるような環境ではないのです・・・・でもね、でも仕方ないよね。プロなんだからさぁ。ケアマネって事で採用されたんだからさぁ。給与だってワーカーより多いんだし。新人だから、って言い訳は専門職では通用しないですよね。

　だからこそ私も緊張してます。他人事ではないのです。次の職場で「ダメ」レッテルを貼られないよう頑張らねばなりません・・・・しかし厳しいねぇ・・・・